ECM werker Jacqueline Stolk zegt over de bus: "De theebus is een van de weinige evangelisatieactiviteiten onder een generatie jonge mensen die, hoewel ze in het algemeen geïnteresseerd zijn in geestelijke zaken, geen werkelijk begrip hebben van het christelijk geloof."

De theebus heeft nog een functie. Hij laat in het klein zien hoe de Oostenrijkse kerk naar volwassenheid wordt geleid door zendingswerkers. Gedeeltelijk wordt dat gerealiseerd door jonge christenen in te zetten voor evangelisatie. Ze worden door omgang met leeftijdsgenoten op een uitstekende manier getraind in het dienen van anderen en het delen van het Evangelie. Door deze jonge mensen mee te laten werken en verantwoordelijkheden te geven, leren ze ook leiderschapsvaardigheden. Dit is belangrijk voor de jonge Oostenrijkse kerk, die serieuze problemen heeft aan te pakken, in de groei naar volwassenheid en zelfstandigheid.

Het verzelfstandigingsproces van de Oostenrijkse kerken verloopt erg langzaam. Belangrijke oorzaak is dat weinig Oostenrijkse volwassenen in hun dertiger, veertiger en vijftiger jaren normaal de machinekamer van een gemeente bereid zijn om fulltime christelijk werk te doen. Dit komt door praktische, financiële en sociale redenen, zoals hypotheekverplichtingen, de wens carrière te maken met de juiste kwalificaties, familiedruk en een diepgewortelde afkeer om te worden gezien als leidersfiguur.

Daarbij blijft het een tamelijk traditionele maatschappij, waardoor het moeilijk is om uit bestaande patronen te breken en bijvoorbeeld een Bijbelschool te volgen, om te leven uit geloof en van giften van anderen. Een Bijbelschool levert Oostenrijkse christenen geen nationaal erkende kwalificaties op.

De oplossing van de ECM werkers in dat gebied is om een generatie over te slaan. "Onze taak is om jonge christenen te vinden en te trainen voor een bediening in Oostenrijk", zegt Jacqueline. "Jonge Oostenrijkse christenen zijn veel opener en gewilliger om buiten de bestaande sociale normen te stappen dan de generatie van hun ouders. We willen daarom dat ze Gods roeping voor hun leven ontdekken en beantwoorden. En we hopen dat dit voor velen ook inhoudt dat ze leiderschapsposities innemen in de plaatselijke kerk."

Hiervoor gebruiken ze onder meer de 'Jung Leaders Training', een leiderschapsprogramma voor jongeren. Het is verbonden aan de 'Freie evangelikale Gemeinde' (FeG), een verband van Evangelische Kerken in Oostenrijk waar ook Jacqueline bij betrokken is. De driejarige cursus richt zich op Bijbelse principes van leiderschap en karakterontwikkeling.

Deelnemers moeten dienen in een verantwoordelijkheidsgebied in hun plaatselijke kerk en iedereen heeft een coach met wie ze het cursusmateriaal en hun bediening bespreken.
ook daarom is de theebus (of 'bus van God' zoals hij inmiddels in het pub en clubcircuit heet) zo belangrijk. Jacqueline: "We zien al onze buswerkers en degenen die betrokken zijn in andere belangrijke bedieningen, als potentiële kerkleiders van de toekomst. Als ze meer leren over praktische evangelisatie en dienstbaarheid dan zijn ze zich langzaam maar zeker aan het ontwikkelen tot de plaatselijke leiders die de Oostenrijkse kerk nodig heeft als ze wil groeien. De theebus is maar een paar stappen verwijderd van het doel van de reis: een volwassen kerk in Oostenrijk."